您需要一个 外汇多层级联盟计划 在第一级奖励优质推荐，第二级和第三级奖励领导力。 如果做得好，您可以将粉丝变成合作伙伴，将合作伙伴变成团队负责人，并将团队负责人变成可预测的引擎。
快速了解
- 一个不会泄漏的多层级链接系统
- 合作伙伴可以验证的透明佣金计算
- 让良好行为变得简单的教育和工具
- 每周数据显示下一步专注的地方
选择可以审核而不仅仅是欣赏的系统。
外汇多层级联盟计划如何运作
想象有三层。 您招募直接客户和少量合作伙伴。 这些合作伙伴招募自己的子合作伙伴，通常称为子 IB。 每个人都能赚取直接带来的收入，团队负责人从下线活动中赚取较小的额外佣金。 诀窍是保持计算简单且可证实。
| 层级 | 谁通过谁加入 | 典型奖励 |
| 第一级 | 您的直接客户和合作伙伴 | CPA、收入分成或混合 |
| 第二级 | 由您的合作伙伴招募的子 IB | 给予招聘者的小额额外佣金 |
| 第三级 | 第二级负责人下的子 IB | 给予初始团队负责人的微小额外佣金 |
简短的规则可以防止长时间的争论。
一分钟内可以解释的佣金模式
| 模式 | 支付的内容 | 最佳适用 | 注意事项 | 护栏 |
| CPA | 首次入资金的一次性金额 | 评审网站，付费流量 | 退款争议 | 公布 KYC 质量和退款窗口 |
| 收入分成 | 点差或佣金的百分比 | 教育社区 | 推动交易量的激励 | 按产品上限，奖励保留 |
| 混合型 | 较小 CPA 加上较小份额 | 混合受众 | 隐蔽的盈亏平衡点 | 在门户网站显示用户组的盈亏平衡点 |
样本层级计算，易于审计
- CPA: 客户在30天内资金到位时向推荐人支付250
- 第二级额外佣金： 当子 IB 带来有资金的客户时向招聘者支付40
- 收入分成： 推荐人25%，招聘者5%，团队负责人2%
子 IB 跟踪平台要素
您的跟踪系统决定了信任的成败。 需要这些行为。
| 特征 | 良好的外观 | 快速测试 |
| 层级映射 | 父子关系一目了然 | 添加一个子 IB 并立即查看树状结构更新 |
| 归因 | UTM 预设，设备感知的深度链接，回传 | 通过移动链接点击并确认归因 |
| 用户组标签 | 来源、区域和活动标签 | 一键按标签过滤报告 |
| 账目一致性 | 门户总数等于 CSV 或 API 导出 | 在五分钟内从原始数据重建支出 |
| 支出收据 | 日期范围，模式数学，掩码客户端 ID | 下载一个样本并检查各项明细 |
| 警报 | 标记异常模式或退款峰值 | 接收含有 ID 和日期的简短电子邮件警报 |
“收据优于评论。”
设计能激励正确行动的提议
使层级足够慷慨以激励招聘，但不要过于丰厚以免引发垃圾内容。
- 入门轨道
一级的 CPA 为200或20%至25%分成。二级的额外奖励为30。目前没有第三级。 - 增长轨道
一级在60天活动后 CPA 为250或25%至30%分成。二级额外奖励为40。第三级分成2%。 - 领导者轨道
一级为混合型150加上15%的盈余奖励，二级为5%分成，三级为2%分成，并按产品封顶。
在门户中发布门槛、日期和示例。透明即是营销。
漏斗工具包您的合作伙伴将实际使用
- 链接生成器 带有地区过滤和禁止短语检查器
- 共同品牌的登录页面 在移动设备上快速加载
- 10分钟首次交易视频 教授现金风险和区间退出
- 可打印的检查清单 为前五次会话准备
- 每周办公时间 在目标时区提供简短回放
您支付的不仅仅是点击，而是持久的成果。
增长您的网络和佣金的内容
当合作伙伴教授行为而不仅仅是承诺结果时，他们的招募效果更好。
- 两个设置卡：开盘区间重测和价值回撤
- 配对回报与回撤及恢复日的证明帖子
- 解释点差、滑点和资金的初学者电子邮件系列
- 针对 KYC、存款和取款的区域性常见问题
- 每季度的案例研究聚焦于保留客户的合作伙伴
“先教钱，其次教信号。”
合规和声誉护栏
- 链接生成器中嵌入的地区过滤
- 合作伙伴可以复制的预批准声明库
- 点差、资金时间和提款的成本范围
- 每季度截图审查，首先调整友好策略
- 工单回复中的实时状态页面链接
简言之，人类语言胜过无人阅读的细则。
每周 KPI 预测生存
| KPI | 健康信号 | 为何重要 |
| 按地区的 KYC 通过率 | 高于70% | 快速检测入职摩擦 |
| 首次资金时间 | 低于48小时中位数 | 明确漏斗清晰度 |
| 7天内首次交易 | 高于60%资金人群 | 评估激活质量 |
| 30天和90天活跃率 | 稳定或上升 | 证明教育有效 |
| 退款或追回 | 低且逐渐下降 | 确认流量质量 |
| 付款时间 | 按日历显示并有记录一致性 | 建立长久信任 |
每周一发布这些。 合作伙伴尊重您所测量的内容。
针对三种合作伙伴类型的操作手册
教育者
- 默认收入分成，附带适度的 CPA 奖励
- 每月课程大纲和问答
- 子 IB 培训包，使其能负责任地招募
评论者和出版商
- 首选 CPA，带明确的退款规则
- 快速审批和联合品牌页面
- 地区重点优惠，以保持高转化率
社区领袖
- 有保留奖金的混合模式
- 用户群仪表板和简单教程
- 私人办公时间和案例研究支持
不同的车道，相同的收据。
保持程序低调的操作
日常例行
- 将昨天的数字与 CSV 导出文件进行核对
- 解决争议，附上准确收支线的链接
- 审查退款或审批时间异常的警报
- 在您的中心发布一个有用的技巧和一个合作伙伴聚光灯
事件节奏
- 用简单的英语发布开始、解决以及计划恢复时间
- 展示更改的内容以及如何验证修复
- 向任何数值受到影响的合作伙伴提供清晰数学的补偿
诚实的时间表将糟糕的时间变成忠诚的年月。
常见错误和持久的修复
| 错误 | 为何有害 | Fix |
| 按头条 CPA 排行的合作伙伴 | 吸引低质量流量 | 显示用户组和月份的净支出 |
| 仅报告 PDF | 使审核缓慢且线程长 | 强制 CSV 或 API 与报表一致 |
| 隐藏的地域限制 | 对客户的承诺破灭 | 在链接工具中构建过滤器 |
| 模糊的支出时间线 | 不信任和流失 | 日历化的支出，具有可见的收据 |
| 仅百分比排行榜 | 激励运气和杠杆 | 将回撤和恢复时间添加到排名中 |
“快速预防胜过完美的事后分析。”
用您的模型、地域规则、子 IB 审批流程、支出日历以及每周一发布的三项 KPI 写一个一页计划。先发送小版本，按时支付第一张发票，养成稳定的习惯 增长您的网络和佣金 同时 子 IB 跟踪平台 保持数学的诚实。
FAQ
第二级和第三级的额外佣金应是多少
使第二级足够有意义以鼓励招聘，通常为5%的分成或小型的 CPA。第三级应适度，为1%至2%的分成，以便价值流向进行教学和支持的人。
好的子 IB 跟踪平台具有什么特点
层级映射、准确归因、用户标签、与报表对等的出口、真实的支出收据和异常警报。如果您无法在几分钟内从原始数据重建支出，请继续寻找。
我可以先从一个模型开始然后再更改吗
可以。先从 CPA 开始以帮助新合作伙伴，然后为保持的群体增加收入分成或混合模式。以明确的日期和门户示例宣布更改。
我如何在没有垃圾邮件的情况下增长我的网络和佣金
教授真实技能，发布带回撤和恢复时间的证明，并为合作伙伴提供联合品牌的页面以及明确的地区规则。优质流量累积，垃圾邮件摧毁桥梁。
什么证明了该计划值得信赖
按时支出，匹配导出的收据，真实的事件时间表以及每周一发布的 KPI。信任是一个您可以安排的习惯。