7个基本面分析股票胜过猜测的理由

7 Reasons Fundamental Analysis of Stocks Beats Guesswork

市场开盘,价格波动,每个人都有看法。一个清晰的流程能让你避免追逐噪音。这是 股票基本面分析 发挥作用的地方。

“短期价格波动,长期则由现金流决定。”

1) 你看到的是业务,而不仅仅是股票代码

价格说明过去发生了什么,基本面暗示 why。收入线、利润率和再投资率揭示了一家公司是能够复利增长还是正在消耗动量。

迷你核对清单: 收入增长趋势、营业利润率方向、投资资本回报率、每股自由现金流。

2) 周期下降时,质量上升

熊市阶段惩罚弱财务状况。强大的利息覆盖率、可管理的债务和一致的现金转换使优质公司在需求放缓时能维持利润。

简单的资产负债表告诉我们: 不在未来12到24个月集中到期的债务到期阶梯。

3) 估值锚定情绪

倍数为头条新闻提供背景。比较企业价值与EBITDA或自由现金流能让热门故事脚踏实地,这减少了峰值时的FOMO和低谷时的恐慌。

“估值不是时机,而是重力。”

4) 催化剂成为概率

盈利、产品发布和法规变动不是硬币翻转,当你将它们映射到单位经济时。绘制一个基本情况、熊市情况和牛市情况,当事实出现时更新。

小表格:从催化剂到数字

催化剂量化内容决策推动
价格变动毛利率敏感性重新评级或等待
新产品市场总量(TAM)和利润率组合扩大或缩减目标
削减成本运营费用的执行速度和时机一次性或持久提升

5) 通过组合而不是猜测实现更好的投资组合

基本面帮助你通过业务驱动因素而不是标志数量来实现多样化。将现金流充裕的防御性股票与精选的复利增长股票配对,以便你的结果不依赖于一个主题。

6) 在交易股票与投资之间做出更清晰的选择

短期交易 依赖于流动性和水平。长期投资依赖于业务进展。你可以同时进行,只要不混淆它们的规则。

角度交易方面投资方面
持有期几分钟到几周多年
主要输入价格走势,催化剂现金流,护城河,资本配置
优势执行,时机,风险控制复利,估值纪律
典型退出水平无效,目标达到论题破裂,估值拉伸

“在必要时进行交易,在可能时拥有业务。”

7) 用于规模和退出的内置护栏

当基本面驱动你的论点时,制定和遵循风险规则就容易多了。如果利润边际故事破裂或杠杆率急升,你就切断。如果现金生成超出你的基本情况,你就增强而不是怀着希望平均降低。

如何在实时会话中使用基本面

  • 每个名称从一个关键驱动因素开始,例如单位增长或利润率轨迹,以便快速决策。
  • 保持一页纸:一句话的论点,三个确认或终止它的指标,以及一个“如果错误,请这样做”的退出策略。

快速模型到交易单的桥梁

如果基本情况自由现金流意味着12%的上升空间,而熊市情况意味着15%的下降空间,那么设置一个损失少于一周收益的大小。这保持执行的诚实性。

冷静的股票交易风险管理计划

  1. 在进入之前,修正每个位置的现金损失。
  2. 设置一个组合的最高回撤,防止新买入,直到你重新审视。
  3. 使用位置等级:初始,确认后增加,如果论点破裂则停止。
  4. 记录滑点和热量对止损的影响,以便你知道哪些时间对你更友好。

“小规模加严格退出优于完美进入。”

你可以复制以应用于任何公司的示例表

支柱跟踪指标绿色旗帜红色旗帜
增长收入复合年增长率和单位增长广泛增长和稳定客户流失收入上升,单位持平
盈利能力营业利润率和现金转换通过再投资扩大利润率利润率提升仅来自成本削减
资产负债表净债务与 EBITDA,利息覆盖舒适的再融资跑道即将到期令契约承压
资本分配股票回购与再投资首先资助高投资回报项目杠杆攀升时的股票回购
估值EV FCF或P E与历史相比接近中位数且组合改善高峰倍数且增长消退

整合

如果这引起共鸣,选择三个持仓,每个写一页。一句话说明论点,三个重要指标,你尊重的熊市案例,以及熊市出现时的确切退出水平。然后让笔记本而不是新闻指导规模和时机。这个惯例让 股票基本面分析 你的计划成为平静的中心。

在常见问答之前,今天移动的一个提示:选择一个你追踪的名称,用50个字写出牛市、基础和熊市,并标记一个让你削减的指标。这样做一个月后,你的决策将感到轻松。

FAQ

基本面是否适用于短期交易
是的,作为一个过滤器。用基本面挑选强势股,然后用价格和流动性来把握进入时机。

我应该监视每只股票的多少个指标
三到五个。如果你需要二十个,说明论点模糊。

我可以混合交易和投资吗
可以。保持独立账户或至少独立日志,以免规则冲突。

如果估值看起来高但执行无可挑剔怎么办
考虑较小的仓位或等待更好的进入区间。伟大的公司仍然会经历合理的价格波动。

Andres Arango

Andres Arango

Keep in touch with our news & offers

Subscribe to Our Newsletter

Comments